מה כוללת בדיקת שכר למעסיקים?

טעויות בשכר הן מהגורמים השכיחים לתביעות עובדים — ורבות מהן אינן נובעות מכוונה רעה, אלא ממורכבות הכללים. בדיקת שכר מאפשרת לאתר פערים מוקדם ולתקן אותם.

מה נבדק בבדיקת שכר

• התאמה בין תלושי השכר לבין דיווחי הנוכחות.
• תשלום שכר מינימום, שעות נוספות ותוספות לפי הדין.
• הפרשות לפנסיה ולפיצויים.
• ימי חופשה, מחלה והבראה.
• התאמה בין נתוני השכר לדיווחים לרשויות.

בדיקה מוסמכת ובדיקה יזומה

בחלק מהמקרים — למשל אצל קבלני שירות המועסקים על ידי גופים ציבוריים — הדין מחייב בדיקה על ידי בודק שכר מוסמך. מעסיקים אחרים יכולים לבצע בדיקה יזומה, כדי לוודא שהם עומדים בדרישות ולשפר את תהליכי השכר והבקרה.

מה מקבלים בסוף הבדיקה

דוח מסודר המפרט את הממצאים, את הפערים שאותרו ואת ההמלצות לתיקון — כך שאפשר לטפל בהם לפני שהם הופכים לבעיה.

מייסד המשרד, משה ירושלמי, הוא בודק שכר מוסמך. לפרטים: בדיקות שכר מוסמכות.